一般事業主行動計画

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。

計画期間

平成２３年２月１日～平成２５年１月３１日

計画内容

育児休業・介護休業中の待遇や、復職後の労働条件を周知徹底する。

利用したいけど、休業中はどんな待遇になるのかよく分からない、と言う従業員の声が多く聞かれます。 制度のことをきちんと知ることで、利用する際の不安を取り除き、働きやすい職場としていくことが目的です。

院内保育所を待機せずに利用できるようにする。

子育てをしている職員が安心してお子さんを預けられるように、また自分の生活に合わせて待機することなく 保育所を利用できるようにしていきます。

若者に対して、職業体験会などを積極的に行い、雇用に繋げる。

新しい人材を確保するため、積極的に職業体験会やセミナーを行っていく予定です。